Formaciones para organizaciones y equipos profesionales

Duración: 10 horas.
Formato: Formación vivencial, práctica y participativa

Formación centrada en el desarrollo de habilidades fundamentales de liderazgo positivo, integrando el cuidado de la persona con la consecución de objetivos.

¿Qué aporta esta formación?

• Estrategias para liderar desde el respeto mutuo y la cooperación.
• Herramientas para cuidar el bienestar psicoemocional del equipo.
• Recursos para mejorar la comunicación y las relaciones profesionales.

Dirigido a:
Equipos directivos y responsables de equipos.

Objetivos de aprendizaje:

• Practicar estrategias para cuidar el bienestar personal y del equipo.
• Vivir los errores como oportunidades de aprendizaje.
• Conectar con las fortalezas personales y del equipo.
• Conocer el estilo relacional personal a través del Modelo Bridge®.
• Aprender a comunicarse con personas de estilos relacionales diferentes.
• Desarrollar habilidades de liderazgo positivo y consciente.

Metodologías aplicadas:

• Disciplina Positiva
• Modelo Bridge® – Relaciones que funcionan
• Coaching
• Comunicación NoViolenta

Duración: 5 horas.
Formato: Taller vivencial y práctico

Taller orientado al cuidado del bienestar psicoemocional personal y del equipo, desarrollando una actitud mental positiva y un enfoque en soluciones.

¿Qué aporta esta formación?

• Recursos prácticos para reducir el estrés.
• Estrategias para mejorar la concentración y el enfoque.
• Herramientas para optimizar el tiempo de trabajo y los resultados.

Dirigido a:
Todo tipo de equipos profesionales.

Objetivos de aprendizaje:

• Practicar estrategias de cuidado del bienestar psicoemocional.
• Aprender a vivir los errores como oportunidades de aprendizaje.
• Desarrollar una actitud mental positiva.
• Aprender a enfocarse en soluciones.
• Vivir y trabajar desde las fortalezas personales.

Duración: 5 horas.
Formato: Taller práctico y experiencial.

Las relaciones profesionales pueden convertirse en fuente de bloqueo cuando no se comprenden las claves de la comunicación.
Este taller ofrece herramientas para mejorar la comunicación interna y externa, prevenir conflictos y generar relaciones profesionales más eficaces.

¿Qué aporta esta formación?

• Herramientas para optimizar la comunicación interna y externa.
• Mejora de las relaciones profesionales y comerciales.
• Prevención y gestión productiva de conflictos.

Dirigido a:
Todo tipo de equipos profesionales.

Objetivos de aprendizaje:

• Conocer el estilo relacional propio y el de los demás.
• Aprender a comunicarse con personas de estilos relacionales diferentes.
• Mejorar la comunicación con clientes y compañeros.
• Prevenir y gestionar conflictos interpersonales.

Contenidos incluidos:

• Realización individual del test del Modelo Bridge® con informe personalizado.
• Conocimiento de los distintos estilos relacionales.
• Mapa de estilos relacionales del equipo.
• Actividades prácticas para integrar lo aprendido en el día a día laboral.

Conferencias, talleres y cursos dirigidos a trabajadores con hijos de 0 a 17 años.

Esta formación parte de una idea clave: el bienestar familiar influye directamente en la concentración, el rendimiento y la implicación en el trabajo.

¿Qué aporta esta formación?

• Recursos educativos para reducir el estrés familiar.
• Mejora el bienestar emocional.
• Aumento de la concentración y el foco en el trabajo.
• Reducción del absentismo y mejora del clima laboral.

Dirigido a:
Trabajadores con hijos e hijas de 0 a 17 años.

Objetivos de aprendizaje:

• Comprender el funcionamiento del cerebro infantil y adolescente.
• Entender el comportamiento de los hijos y el mensaje que hay detrás.
• Aprender a educar con límites y cariño al mismo tiempo.
• Practicar herramientas de gestión emocional.
• Acompañar el desarrollo de habilidades socioemocionales clave.